SINCERE. HONEST. DEDICATED.
YUKARI FOOD SYSTEMS CO., LTD. RECRUITMENT SITE
広がるフィールド、多様な活躍のカタチ
ユカリフードシステムズでは、
事業の拡大とともに
新たなポジションや役職が
どんどん生まれています。
店舗運営だけでなく、商品開発、仕入れ、エリアマネジメント、教育担当など、
それぞれの「得意」を活かせるフィールドが
確実に広がっています。
Voices from the Field
現場で働く仲間たち
店長という責任ある立場に、最初は不安もありましたが、
今では「自分の店」という意識を持って日々全力で向き合っています。
何より嬉しいのは、お客様の「また来るね」という一言。
チームで一緒にお店をつくる楽しさ、成長できる環境にやりがいを感じています。
入社3年 店長
前職では、鮮魚の取り扱い事業に携わり、寿司職人としても長年経験を積んできました。
現在は、店舗の店長として現場をまとめながら、会社全体の鮮魚仕入れを統括する役割も担っています。
毎日、新鮮な食材と向き合いながら、スタッフと一緒にお店を盛り上げたり、常連さんとの会話を楽しんだり…。
「まだまだ自分もやれる」と実感しながら、新しい挑戦を続けています。
入社3年 店長・鮮魚仕入れ統括責任者
新しくオープンしたばかりのお店で、慌ただしい日々が続いていますが、 お客様の「おいしかったよ」「また来るね」の言葉に元気をもらっています。
まだまだ手探りのことも多いですが、スタッフみんなで助け合いながら、
少しずつお店の形ができていくのを感じるのが嬉しいですね。
今は毎日が新しい学びで、楽しく働けています。
入社2年目 店長代行
前職も飲食店で働いていましたが、もっといろいろなことにチャレンジしたくて入社しました。
入社して2年目で店長になり、今は店舗展開推進室の室長として、新しいお店づくりに携わっています。
新店舗が決まると、「どんなお店にする?」「どんな料理なら喜んでもらえる?」と、コンセプトづくりからメニュー、レシピ、内装までみんなで意見を出し合いながら進めています。毎回違うお店をつくるので、新しい発見ばかりで飽きることがありません。
もちろん大変なこともありますが、その分、普通の店舗勤務ではなかなか経験できないことをたくさん学べます。自分が考えたアイデアがお店として形になり、お客様に喜んでもらえたときは、本当にうれしいですね。
「毎日同じ仕事じゃ物足りない」「飲食をもっと楽しみたい」という人なら、きっとワクワクしながら働ける会社だと思います。一緒に新しいお店をつくれる日を楽しみにしています!
入社5年目 店舗展開推進室 室長
| 職種 | 飲食店スタッフ(店長候補) |
|---|---|
| 仕事内容 | ホール、キッチン、店舗運営管理、新店開店業務等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 直営店(勤務エリアは相談にて) |
| 給与 |
未経験:月給275,000円~ 経験者:月給320,000円~ ※経験や年齢を考慮させていただきます |
| 手当 | 交通費支給(会社規定)、社宅制度あり |
| 賞与 | 決算賞与あり |
| 昇給 | 年1回の昇給、昇格時に規定給与あり |
| 休日 | 完全週休2日制、有給休暇 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、食事会 |
| その他 | マイカー通勤可(一部店舗除く)、時給での体験入店制度あり |
| 項目 | 有無 | 数値(%) | ||
|---|---|---|---|---|
| 男女の賃金の差異の情報公表 (女性活躍推進法関係) |
有 | 全労働者 | 正規 | 非正規 |
| 100 % | 100 % | 100 % | ||
| 女性管理職比率の公表 (女性活躍推進法関係) |
有 | 10 % | ||
| 項目 |
|---|
| 男女の賃金の差異の情報公表 (女性活躍推進法関係) |
| 有無 | 数値(%) | ||
|---|---|---|---|
| 有 | 全労働者 | 正規 | 非正規 |
| 100 % | 100 % | 100 % | |
| 項目 |
|---|
| 女性管理職比率の公表 (女性活躍推進法関係) |
| 有無 | 数値(%) |
|---|---|
| 有 | 10 % |